学校的使命是为党育人,为国育才;学校的中心任务是教书育人。要完成这样的任务靠什么?靠教师;实现使命的途径在哪里?在课堂。所以我们说教师的生命在课堂。
那作为一校之长,作为学校的旗手、掌舵人,不懂课程标准,站不稳课堂,又怎能去引领教师在课堂教学中实现教书育人呢?又是如何评价老师的课堂教学的?清华附小校长窦桂梅,教育家魏书生,为什么是大家心目中的好校长,就是因为,他们首先是一位优秀的老师。
近年来,我们也经常走出去,请进来,尤其是与南方城市的交流,是不是有这样一种感觉:对这些校长佩服得赞不绝口,他们似乎有种魅力吸引了我们,那是什么魅力呢?其实就是,这些校长都讲得一堂好课,谈起课堂,说起课改,他们滔滔不绝,既有思想深度,又有方法策略;不仅能讲理论,更能站好讲台。所以说,做一个有人格魅力的校长,首先要是一名能站稳课堂的优秀老师。
校长对学校的管理,不可能靠凭空想象,必须脚踏实地。大家想想:哪个老师会喜欢、服气一个自己不会教书,又对老师的课堂指手画脚的校长呢?听汇报与亲眼看,怎能一样?亲眼看与亲自实践,又怎能一样?
其实,我们经常听到这样的声音:“让校长先给大家上一节示范引领课。”为什么会出现这样的声音呢?有位校长坦言,重新站在教室里,突然觉得“现在的学生和以前的真是大不一样,性格不一样,行为方式也不一样……”有位校长感慨:“现在学校工作的重中之重是推进课堂高效,如果校领导自己不亲自“下场”教学、教研,把新课标搞得清清楚楚,怎么有资格、有胆量去指挥别人?”
校长必须先在最小的单元“蹲下来”,才能眼观全局,脚接地气。校长只有置身教学一线,感同身受,才能拿出切实的方案,为老师解决工作中的难题,才能赢得他们的信任。所以,校长的人格魅力首先在于自己要先懂课堂,会教书,是某个学科领域中的优秀教师。